辭舊迎新，繼往開來。在2022年新春佳節即將到來之際，1月27日，豐匯國際項目管理有限公司召開2021年度年終會議。豐匯國際西安公司、寶......
辭舊迎新，繼往開來。在2022年新春佳節即將到來之際，1月27日，豐匯國際項目管理有限公司召開2021年度年終會議。豐匯國際西安公司、寶雞公司以及寧夏、廣西、甘肅、河南、漢中分公司等分別以線上、線下形式參加了會議。會議回顧總結2021年工作，就2022年工作提出要求。會議對2021年度優秀部門和優秀員工進行了表彰獎勵。
會議現場
會上，西安公司、寶雞公司各部門分別就2021年度工作進行了回顧總結；公司各副總經理分別就分管部門去年的工作進行了點評；各分公司負責人及邀請嘉賓分別作了熱情洋溢的致辭。
寶雞公司各部門總結去年工作
西安公司各部門線上總結工作
各分管副總就部門工作做點評
甘肅分公司的負責人繆小軍線上致辭
董事長曾曉春在會上講話，簡要回顧總結2021年工作，就2022年各項工作提出要求。她說，2021年，在新冠肺炎疫情及經濟下行壓力增大的環境下，我們外抓營銷，不斷拓寬市場，做大經營規模；內抓服務，提高服務水平和服務質量，取得了新的發展。2021年我們的傳統業務得到了穩步發展；分公司管理邁上了新的層次；培訓、新能源和會計師事務所板塊有了實質性進展；內部管理、團隊建設逐步走向規范化、制度化。這些成績的取得，得益于我們有一個團結奮進、務實創新的團隊。這為我們公司今后的發展奠定了好的基礎。
豐匯國際董事長曾曉春在年會上講話
曾曉春說，2022年，我們將圍繞打造豐匯企業集團的目標，牢固樹立團隊意識和服務意識，強化團隊建設、考評管理、業務水平提升三項措施，實現經營規模、服務范圍、經營理念的新突破。首先，我們要在新的一年進一步加強市場營銷力度，適應市場變化，拓寬市場渠道，做大做強經營規模，在項目管理、技能培訓、會計師事務所和新能源方面取得新進展。其次，我們將進一步抓好團隊建設，不斷激發每一位員工干事創業的積極性和主動性。我們要在去年開展的員工培訓、讀書分享、跑步健身等活動的基礎上，積極開展各項集體活動，不斷提升公司的凝聚力和員工的向心力。同時要組織員工開展業務知識培訓，多參加政府部門、行業協會組織的各類培訓學習。鼓勵員工做出個人職業規劃，報考職業資格證書，不斷提升自己的業務技能和業務水平。再次，我們要加強企業文化建設，逐步形成豐匯特色的企業文化，形成豐匯的企業精神和價值觀。只有熱愛，才能卓越。我們要把豐匯建成有溫度的企業，使每一位員工在豐匯這個平臺上盡情展示自己的聰明才智，實現自己的人生價值，推動企業的長遠發展。
豐匯國際執行總經理張琪在會上講話
豐匯國際西安公司常務副總經理張堯在會上講話
豐匯國際執行總經理張琪、西安公司常務副總經理張堯分別在講話中就新的一年公司工作提出要求。會上西安公司、寶雞公司分別在線上、線下進行了才藝表演并表達新年祝福。
會議表彰優秀部門和優秀員工
參加會議的員工才藝展演
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